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Liderança e Inovação

 

Objetivo: O treinamento de liderança foi elaborado com o intuito de desenvolver competências através do conhecimento técnico, teórico e prático, proporcionando aos participantes a oportunidade de aprimorar a capacidade de gestão de pessoas com foco em resultado, relacionamento interpessoal e desenvolvimento sustentável.

 

Conteúdo:

Módulos / Tópicos

O Papel do Líder na Gestão de Pessoas

- Afinal, o que é liderar uma equipe?

- Relações humanas como base para liderança;

- O papel do Líder motivador;

- Comunicação eficaz;

- Administração de Conflitos;

- Técnicas de negociação.

 

Gestão Estratégica de Pessoas

- Relacionamento interpessoal;

- Liderança com perfil estratégico - Competências;

- Trabalhando a delegação na equipe;

- Feedback como ferramenta de gestão;

- Ferramenta para reuniões eficazes;

- Liderança situacional.